Kui olete personalijuht, tulete sageli töötajaid otsima. Ja kui pealegi pole teie ettevõte eriti suur ja teil pole värbamisagentuuride poole pöördumiseks vaba raha, peate personali ise otsima.
Vajalik
Vajaliku personali leidmine iseseisvalt ei nõua suuri rahalisi investeeringuid. See võtab aega ja teie enda energiat
Juhised
Samm 1
Koostage nimekiri, mis sõnastab selgelt teie nõuded kandidaadile. Parem on seda teha struktuuri kujul ja kindlasti nõustuda oma direktoriga. Mida üksikasjalikum ja selgem on selline loetelu, seda lihtsam on teil ülesandega toime tulla.
2. samm
Uurige oma kontaktbaasi. Võib-olla leiate varem pöördunud taotlejate hulgast õige spetsialisti.
3. samm
Vestelge oma praeguste töötajatega. Tõenäoliselt suudavad nad soovitada kandidaati oma tuttavate spetsialistide seast.
4. samm
Külastage värbamissaite, uurige sinna postitatud CV-sid.
5. samm
Minge suhtlusvõrgustike saitidele. Arvestades, et neid saite külastab tohutu hulk inimesi, leiate sealt vajaliku spetsialisti.
6. samm
Pange töökuulutus oma ettevõtte veebisaidile.
